7月31日，人力资源和社会保障部发布了“保护超年龄工人的基本权利和利益的临时保护（公开评论草案）”，这首先阐明了超年龄工人的基本权利和利益及其范围的范围，并为其保护提供了法律依据。 年龄工人是超过法定退休年龄的工人。 劳动经济学学院的Qiong教授，首都经济学和商业大学说，由于无法直接应用现行的劳动和劳动法法律，超年龄工人的相关权利和利益面临不足的法律保护，他们还将发现诸如不清楚的基础，Mahstrong渠道，Mahstrong渠道以及保护其权利时的困难。 根据临时法规，雇主必须与超年龄工人签订书面工作协议，以澄清工作内容，工作地点，工作时间，协议时间，休息和离开，劳动薪水，社会保险和其他事项。雇主通常不会组织加班工人的加班工作，也可能不会组织加班工人从事威胁其身心健康的危险活动或危险的活动。 关于过时工人的工人难以获得与工作相关的保险保险的问题，临时法规强调，雇主应根据国家法规和与伤害伤害有关的国家法规和薪水保费，参与与损害造成损害的损害造成损害有关的保险。个人不支付与劳动伤害有关的保费。 “包括与就业相关的保险申请范围范围的超年龄工人保护超额工人在遇到与工作有关的伤害后获得赔偿的权利。”中国劳工与社会社会学院劳工和人民争议研究办公室主任黄昆（Huang Kun）信任科学，相信。 养老金在看到工作时能否继续收到退休人员？根据临时法规，如果工人过度对主要的养老金保险福利和医疗雇员的医疗保险福利感到满意，他们将无法改变他们的主要养老金保险和员工是主要的医疗保险福利。 “ ang mga pansamantalang gulasyon ay ganap na isinasaalang-alang ang iba iba ibang ibang ibang s sitwaswasyon kung saan ang ang an ang mga and na manggawa ay nasisiyahan sa mga sa mga mga sa mga benepisyo sa trabaho, ang mga over-age na manggagawa na hindi pa nakarating sa minimum na panahon ng pagbabayad para sa mga pangunahing seguro sa pensiyon o pangunahing kapasidad ng medikal, maaari silang makipag-ayos sa empleyado na makilahok sa seguro at magbayad ng mga premium给他们的员工。 如果雇主是Mal，如何保护您的权利欠款，防止工资并逃脱保险责任？ 一方面，超年龄工人的基本权利和利益被包括在劳动力安全，安全和预防工作疾病和疼痛管理的范围中；另一方面，超年龄工人的基本权利和利益包括在争议和仲裁的争议范围内，为超年龄工人提供了更方便，更有效的渠道来保护权利和利益。 “这些法规涵盖了过时工人的基本权利和利益，以及过期工人的其他合法权利和利益，并在司法和准司法部门，行政部门和工会组织和工会组织和工会组织之间建立了多部门协调机制。该范围仍然是成年人的必要响应。和能力to找到一份工作，以便轻松，舒适地释放其工作成本。 “ [编辑：刘Yangne] 为什么这份报纸称其为来自国外中国的战争的嘴和先驱？谁为特朗普的胜利付费？ 从8月1日开始，将实施许多国家标准 美国是“缺乏导弹”，这是非常荒谬的 指甲上的白斑是否是钙缺乏症的信号？ 访问“海边法院”：解决冲突和误解“随着水的增加和随着捕鱼的变化的变化” 顶级中国和外国球员将展示自己的风格 日本的许多地方都发布海啸警告，中国公民谨慎前往日本，中国团体领导了在深海生存的秘密：化学反应取代了fotosynsesses 突然燃烧！检查宝宝的电话手表！ 可以将雨伞放在高速金属平台上吗？这是官方答案！ 上海警察正在调查和联系六个非法人，他们传播并传播到“竹草”的谣言 它看起来不像“石油”，但它隐藏了很多能量。学会吃科学家 糟糕的风暴几乎没有破坏力？七月的“谣言”清单已发布 1937年。面对国家危机，库恩坦和共产党在卢山谈论了什么？ 这个小镇的“四川美食”直接连接到“世界厨房”！ Zhang Yufei：漫长的旅程和中国的“蝴蝶”或蝴蝶的“蝴蝶” 加速“ AI+新工业化”加速：更多情况和更好的生态学